ЎЗБЕКИСТОНДА ДАВЛАТ ХИЗМАТИГА ЁШЛАРНИ ЖАЛБ ЭТИШНИНГ САМАРАЛИ МЕХАНИЗМЛАРИ
Kalit so'zlar
https://doi.org/10.47390/SPR1342V4SI10Y2024N35Kalit so'zlar
ёшларни давлат хизматига жалб қилиш, давлат хизмати реформалари, халқаро тажриба, давлат сектори, ёш лидерлар, ОТМ билан ҳамкорлик, иш ва шахсий ҳаёт мувозанати, мақсадли таълим квоталари.Annotasiya
Давлат секторида юқори малакали, серғайрат ёш мутахассисларга бўлган эҳтиёж бутун дунё бўйлаб энг долзарб масалалардан бири ҳисобланади. Бу муаммоларни ҳал этиш учун кўплаб давлатлар ёшларни давлат хизматларига жалб қилишда инновацион стратегияларни ишлаб чиқмоқда. Ушбу мақолада Ўзбекистоннинг давлат фуқаролик хизматидаги ислоҳотлар, ёш авлодни давлат секторига жалб қилиш ва давлат хизмати карьерасининг жозибадорлигини оширишга қаратилган саъй-ҳаракатларига эътибор қаратилган. Ўзбекистоннинг ушбу ислоҳотлари ортида очиқ ва рақобатбардош танлов жараёнлари, давлат хизматинига юқори технологияларни интеграция қилиш, таълим муассасалари билан стратегик ҳамкорлик ҳамда иш ва шахсий ҳаёт мувозанатини рағбатлантириш каби ташаббуслар марказий ўрин эгаллайди. Жаҳоннинг энг илғор тажрибаларига асосланиб, ушбу мақолада Ўзбекистоннинг ёшларни давлат хизматига жалб қилиш стратегиясини ишлаб чиқишда қўлланилиши мумкин бўлган асосий халқаро тажрибаларга мурожаат қилинган. Ушбу стратегияларни жорий қилиш орқали, Ўзбекистон ёш авлодни давлат хизматига жалб қилиш билан бирга, жамиятнинг ҳозирги ва келгуси эҳтиёжларига жавоб бера оладиган, инклюзив, барқарор ва келажакни кўзлаб ишлайдиган давлат хизмати инфратузилмасини шакллантиришни мақсад қилмоқда.
Manbalar
1. Lee, M. J., Park, H. J., & Choi, S. S. (2021). Youth engagement in public service: A comparative study of government youth employment strategies in developed countries. Journal of Public Administration and Policy, 58(2), 115-133.
2. Moon, M. J. (2019). Public service reform in the context of global trends: Learning from international practices. Public Administration Review, 79(1), 28-41.
3. Kwon, H. J., & Kim, Y. S. (2020). Public sector modernization in Asia: Impacts and challenges of youth recruitment strategies in South Korea and Singapore. Asian Journal of Public Administration, 41(3), 285-307.
4. OECD (2020). Public service recruitment and retention in Uzbekistan: Challenges and opportunities. OECD Reports on Public Sector Reforms. Retrieved from https://www.oecd.org/uzbekistan/public-reports
5. Zhang, J., Liu, S., & Wang, W. (2021). The role of technology in public service recruitment: Case study of Uzbekistan’s digital platforms. International Journal of Public Sector Innovation, 44(4), 399-416.
6. BMBF (2020). Vocational education and training in Germany: Linking education with labor market demand. German Federal Ministry of Education and Research. Retrieved from https://www.bmbf.de/en/vocational-education-training-3152.html
7. Tan, H. M. (2020). Work-life balance in the public sector: Singapore’s initiatives for employee retention and satisfaction. Singapore Journal of Public Administration, 43(2), 118-134.
8. Lassila, J. (2021). The societal impact of public service careers: Finland’s approach to engaging youth in public administration. Public Administration Review, 81(1), 72-85.
9. Decree of the President of the Republic of Uzbekistan on Public Service Reforms (2019). Government of the Republic of Uzbekistan. Retrieved from https://www.gov.uz/en/public-service-reforms
10. Uzbekistan 2030: National Development Strategy (2020). Government of the Republic of Uzbekistan. Retrieved from https://www.gov.uz/en/strategy2030
11. Gazeta.uz: The law on state youth policy has been enacted. Retrieved from https://www.gazeta.uz/ru/2016/09/15/youth/
12. Advice.uz: The positions of youth leader have been established in Makhallas. Retrieved from https://advice.uz/oz/document/2876
13. B. Mamadaliyev (2023). How does Uzbekistan support its talented youth? Retrieved from https://www.oriens.uz/media/journalarticles/51_Mamadaliyev_Boburjon_Bahodirjon_ogli_386-389.pdf
14. G. Abduazizov (2022). “Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида”ги қонун – соҳадаги муносабатларни тартибга солишда муҳим қадамдир. Retrieved from https://argos.uz/oz/press-center/news/296
15. Kun.uz (2019). Шавкат Мирзиёев олий таълим тизимини 2030 йилгача ривожлантириш концепциясини тасдиқлади. Retrieved from https://m.kun.uz/news/2019/10/09/shavkat-mirziyoyev-oliy-talim-tizimini-2030-yilgacha-rivojlantirish-konsepsiyasini-tasdiqladi?q=%2Fuz%2Fnews%2F2019%2F10%2F09%2Fshavkat-mirziyoyev-oliy-talim-tizimini-2030-yilgacha-rivojlantirish-konsepsiyasini-tasdiqladi
16. Uzreport (2021). Unemployment among youth reaches 17% in Uzbekistan. Retrieved from https://uzreport.news/economy/unemployment-among-youth-reaches-17-in-uzbekistan
