INNOVATIVE HR MANAGEMENT: NECESSITY AND METHODS OF APPLICATION

Дилрабо Маликова; Мафтунабону Мафтунабону

doi:10.47390/SPR1342V4I3Y2024N12

Авторы

Дилрабо Маликова
Мафтунабону Мафтунабону

DOI:

https://doi.org/10.47390/SPR1342V4I3Y2024N12

Ключевые слова:

инновация, управление персоналом, инновационные технологии, направления, методы, обучение, образование, визуализация, симуляция, игры, семинар.

Аннотация

В статье рассмотрено понятие инновационного управления персоналом, а также представлены обстоятельства и порядок внедрения инноваций в кадровую работу. Путем анализа инновационных методов и технологий, используемых в современных организациях, доказывается необходимость создания и внедрения инноваций в управлении персоналом.

Библиографические ссылки

Angelova, Miglena, Stoyanova, Tsvetana and Stoyanov, Philip, (2023), Improving HR management in innovative business organizations through digitalization and ICT, Entrepreneurship and Sustainability Issues, 11, issue 2, p. 403-418.

Chaban, Galina and Chaban, Vitaliy, (2022), Innovative approaches in HR management, University Economic Bulletin, issue 53, p. 47-52.

Golyanich V.M., Kudryavceva E.I. Innovacionnye tehnologii v kadrovom menedjmente / V.M. Golyanich, E.I. Kudryavceva // Upravlencheskoe konsul'tirovanie. - 2013. -№ 2(50). -245 s.

Karasek, Aneta, (2016), The Role of HR Department in Innovative Enterprises, p. 1161-1168.

Maksimov N. N. Teoreticheskie osnovy innovacionnoi deyatel'nosti // Molodoi uchenyi. - 2013. - №10. -343 s.

Muminovna, M. D., & Akbarzhon, N. (2023). Organization and planning of small business and entrepreneurship activity. Iqtisodiyot va zamonaviy texnologiya jurnali. Journal of economy and modern technology, 2(7), 26-29.

Odoardi, Carlo, Cangialosi, Nicola and Battistelli, Adalgisa, (2022), HR training practices and innovative work behaviour: a moderated mediation model, International Journal of Human Resources Development and Management, 22, issue 1/2, p. 1-18.

Pavlova Yu., Tomaily D., Sineva N.L. Formirovanie innovacionnyh i kreativnyh menedjerov v sbornike: Innovacionnye tehnologii upravleniya Vserossiiskaya nauchno-prakticheskaya konferenciya. 2014. S. 29-31.

Perejogina K. A. Innovacionnye izmeneniya v sisteme upravleniya personalom // Molodoi uchenyi. -- 2015. - №4. - 408 s.

Sahoo, Malabika, (2023), Role of Human Resource Management Practices and HR Analytics in Start-Ups, ch. Chapter 6, p. 109-118.

Sineva N. L. Menedjment organizacii: modelirovanie innovacionnoi deyatel'nosti: uchebno-metodicheskoe posobie / Nijegorodskii gosudarstvennyi pedagogicheskii universitet im. K. Minina. Nijnii Novgorod, 2015.

Teshaboeva Z.T. Hodimlarning innovacion faoliyatini motivaciyalash mehanizmini shakllantirish masalalari. Iqtisodiyot va ta'lim / 2023-yil 1-son. 281-285 b.

Yashkova E.V., Sineva N.L., Islamova G.I. Issledovanie kachestv menedjera po upravleniyu personalom kak effektivnogo marketologa: kompetentnostnyi podhod Problemy sovremennogo pedagogicheskogo obrazovaniya. 2018. № 60-2. S. 390-393.