OʻZBEKISTON RESPUBLIKASIDA KADRLAR BILAN ISHLASH SIYOSATIDA MAʼNAVIY-MAʼRIFIY ISHLAR VA UNI ICHKI ISHLAR ORGANLARI TIZIMIGA TAʼSIRI
Kalit so'zlar
https://doi.org/10.47390/SPR1342V6SI1Y2026N47Kalit so'zlar
kadrlar siyosati, maʼnaviy-maʼrifiy ishlar, ichki ishlar organlari, huquqiy ong, xizmat intizomi, kasbiy kompetensiya, maʼnaviy tarbiya, davlat siyosati.Annotasiya
Mazkur maqolada Oʻzbekiston Respublikasida kadrlar bilan ishlash siyosatida maʼnaviy-maʼrifiy ishlarning oʻrni va ahamiyati hamda ushbu jarayonlarning ichki ishlar organlari tizimi faoliyatiga taʼsiri ilmiy-nazariy jihatdan tahlil qilinadi. Tadqiqotda maʼnaviy-maʼrifiy ishlarning xodimlarning kasbiy tayyorgarligi, axloqiy fazilatlari, huquqiy ong va madaniyatini shakllantirishdagi roli ochib beriladi. Shuningdek, ichki ishlar organlari tizimida xizmat intizomini mustahkamlash, korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatni shakllantirish, xodimlarning vatanparvarlik ruhini oshirishda maʼnaviy-maʼrifiy ishlarning samaradorligi yoritiladi. Amaldagi normativ-huquqiy hujjatlar, sohadagi islohotlar va ularning amaliy natijalari tahlil qilinib, kadrlar bilan ishlash tizimini yanada takomillashtirish boʻyicha ilmiy xulosalar va amaliy takliflar ilgari suriladi.
Manbalar
1. Karimov O. Kadrlar siyosati va ma’naviy-ma’rifiy ishlar: ilmiy tahlil. – Toshkent: Fan, 2015. – 120-b.
2. Rasulov Sh. Ichki ishlar organlarida ma’naviy-ma’rifiy ishlarni tashkil etish. – Toshkent: Huquq, 2018. – 95-b.
3. Abdullayeva N. Ma’naviy tarbiya va kasbiy kompetensiya: nazariya va amaliyot. – Toshkent: O‘zbekiston, 2020. – 150-b.
4. Mirzaev A. Ichki ishlar organlarida xodimlarni tayyorlash tizimi. – Jizzax: IIB nashriyoti, 2017. – 80-b.
5. Sultonov T. Kadrlar bilan ishlash siyosati va davlat boshqaruvi. – Toshkent: Universitet nashriyoti, 2016. – 110-b.
6. Islomov R. Ma’naviy-ma’rifiy ishlarning pedagogik asoslari. – Toshkent: Pedagogika, 2019. – 130-b.
