СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОФОРМЛЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМОГО ЕЖЕГОДНОГО ТРУДОВОГО ОТПУСКА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ
DOI:
https://doi.org/10.47390/SPR1342V5I3Y2025N15Ключевые слова:
Аннотация
В данной статье анализируется процесс оформления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска для сотрудников акционерных обществ. Ежегодный отпуск играет важную роль в защите прав работников и повышении их эффективности. Однако на практике наблюдаются различные проблемы, связанные с планированием графика отпусков, выплатами за отпускной период и документооборотом. В статье рассматриваются международный опыт и национальное законодательство, а также предлагаются рекомендации по совершенствованию данного процесса.
Библиографические ссылки
1. Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat Kodeksi. Oʻzbekiston Respublikasining 28.10.2022-yil OʻRQ-798 son Qonuni bilan tasdiqlangan. https://lex.uz/docs/6257288
2. “Aksiyadorlik jamiyatlari va aksiyadorlarning huquqlarini himoya qilish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasining Qonuni, 06.05.2014-yildagi OʻRQ-370-son. https://lex.uz/docs/-2382409
3. Oʻzbekiston Respublikasining Soliq Kodeksi. “Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksiga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida” gi Oʻzbekiston Respublikasining Qonuni, 30.12.2019-yildagi OʻRQ-599-son. https://lex.uz/docs/4674902