UZBEKISTAN’S POLICY ON WORKFORCE TRAINING IN THE INDUSTRIAL SECTOR: SCIENTIFIC FOUNDATIONS AND CURRENT ISSUES
DOI:
https://doi.org/10.47390/SPR1342V5I11Y2025N07Ключевые слова:
industry, workforce training, policy, qualification, innovation, education, Uzbekistan.Аннотация
This article analyzes the scientific foundations, existing system, and current challenges of Uzbekistan’s policy on workforce training in the industrial sector. The strategy for training qualified personnel considering modern technologies and economic demands is discussed. The article outlines ways to improve the workforce training system and prospective directions for the innovative development of the industry.
Библиографические ссылки
1. Mirziyoyev Sh.M. Buyuk kelajagimizni mard va olijanob xalqimiz bilan birga quramiz. – Toshkent: Oʻzbekiston, 2017. – 488 b.
2. Karimov I. Oʻzbekistonning tashqi siyosat konsepsiyasi. – Toshkent: Siyosat, 1998. – 178 b.
3. Abdullaev B. Oʻzbekistonning xalqaro iqtisodiy hamkorlik strategiyasi va sanoat rivoji. – Toshkent: Iqtisodiyot va taraqqiyot, 2020. – 142 b.
4. Tursunov M. Oʻzbekiston sanoatining modernizatsiyasi va xalqaro texnologiyalar transferi. – Toshkent: Fan va texnika, 2019. – 110 b.
5. Rustamova S. Xalqaro munosabatlar va eksportni rivojlantirish. – Toshkent: Iqtisodiy tahlil, 2021. – 95 b.
6. Islomov D. SHHT doirasida innovatsion hamkorlik va sanoat rivoji. – Toshkent: Markaziy Osiyo tadqiqotlari, 2020. – 120 b.
7. Egamberdiyev J. Sanoat eksportining xalqaro standartlarga moslashuvi. – Toshkent: Savdo va iqtisodiyot, 2022. – 88 b.
8. Yuldasheva N. Iqtisodiy integratsiya va sanoat sohasidagi imkoniyatlar. – Toshkent: Iqtisodiy rivojlanish, 2021. – 104 b.
9. Rasulova F. Atrof-muhit va sanoat: xalqaro hamkorlik va barqarorlik. – Toshkent: Ekologiya va sanoat, 2019. – 76 b
