ВОПРОСЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ДИСКРИМИНАЦИЮ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ
DOI:
https://doi.org/10.47390/SPR1342V5I6Y2025N68Ключевые слова:
трудовые суды, гендерное равенство, инспекция труда, правовой механизм, юридическая ответственность, международный опыт, юридическое обязательство, международные организации.Аннотация
В данной научной статье рассматриваются принятые международными организациями и развитыми странами мира нормативно-правовые документы против дискриминации в трудовых отношениях и основания ответственности за нарушения. Путем анализа стратегий и практики, принятых cубъекты международного права, предоставляется информация по вопросу создания равных возможностей и справедливого обращения в глобальной рабочей силе. В статье рассматриваются эффективные подходы к борьбе с дискриминацией, правовые рамки, механизмы правоприменения и практика работодателей. Развитые страны мира приняли важные меры и наказания для борьбы с дискриминацией и содействия равному обращению на рабочем месте. Подход каждой страны может отличаться в зависимости от их правового механизма и источников права. Одним из основных аспектов предотвращения дискриминации в трудовых отношениях является наличие комплексного законодательства и его эффективное функционирование. Развитые страны, как правило, имеют прочную правовую базу и правоприменительный механизм для защиты людей от дискриминации по различным защищаемым характеристикам, таким как раса, этническая принадлежность, пол, возраст, инвалидность и т. д.
Библиографические ссылки
1. Липинский Д.А. Юридическая ответственност – институт права // Юрист. 2013. № 13. – С.7.[ Липинскй.Д.А. Легал лиабилитй – ан институтион оф лаw // Журист.]
2. Абдуманалов Р. Трудовая миграция // Территория согласия. 2007. № 2(7). С. 22–24. [Абдуманалов Р. Лабор мигратион // Территорй оф cонцент].
3. Кондратьева С.Л. Юридическая ответственность: соотношение норм материаль-ного и процессуального права. – С. 14.
4. XMT Bosh direktorining “Ishdagi tenglik: muammolarga javob izlash” ma’ruzasi: Xalqaro mehnat konferensiyasi. 96-sessiya 2007. Xalqaro mehnat byurosi. Jeneva. 262 b.
5. Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasi. Available at: https://constitution.uz/oz/pages/humanrights/ (accessed 01.01.2024)
6. “Iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy huquqlar to‘g‘risi”da Xalqaro pakt 1966-yil 16-dekabr, Nyu-York;
7. “Teng haq to‘lash to‘g‘risi”da konvensiya,1951-yil 29-iyun, Jeneva;
8. “Mehnat va ish turlari sohasida kamsitish to‘g‘risida”gi konvensiya, 1958-yil 25-iyun, Jeneva;
9. ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work. Available at: https://www.ilo.org/declaration/thedeclaration/lang--en/index.(accessed 01.01.2024)
10. Xotin-qizlarni kamsitishining barcha shakllariga barham berish to‘g‘risida konvensiya, 1979-yil 18-dekabr, Nyu-York;
11. XMT Bosh direktorining “Ishdagi tenglik: muammolarga javob izlash” ma’ruzasi: Xalqaro mehnat konferensiyasi. 96-sessiya 2007. Xalqaro mehnat byurosi. Jeneva. 262 b.
12. O‘zbekistonda mehnat qonunchiligini buzgan 2700 ga yaqin amaldor jazolandi //https://www.gazeta.uz/oz/2024/05/13/labor-legislation/
13. Civil code. Available at: https://www.law.cornell.edu/wex/civil_code#:~:text=A%20civil%20code%20is%20a,codified%20in%20a%20commercial%20code. (accessed 02.01.2024)
14. Age Discrimination. Available at: https://www.eeoc.gov/age-discrimination (accessed 02.01.2024)
15. Guide to Disability Rights Laws /https://www.ada.gov/resources/disability-rights-guide (accessed 02.01.2024)
16. Pregnancy Discrimination and Pregnancy-Related Disability Discrimination/https://www.eeoc.gov/pregnancy-discrimination (accessed 02.01.2024)
17. The Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008/ https://www.eeoc.gov/statutes/genetic-information-nondiscrimination-act-2008 (accessed 02.01.2024)
18. Konstitutsiya Rossiyskoy Federatsii. http://www.constitution.ru/en/10003000-03.htm. (accessed 02.02.2024)
19. LABOR CODE OF THE RUSSIAN FEDERATION OF 31 DECEMBER 2001.https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/60535/65252/E01RUS01.htm (accessed 02.01.2024)
20. Лютов Н. Л. Дискриминация в области труда и занятий: проблем определения // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 4. S. 20–24, 22.
21. Деменева Н. А. Дискриминация в сфере труда: проблемы ме- тодологии // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 2. С. 19–22.
22. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом // Трудовое право.2015. № 1. S. 80-89.[ Mazin A.L. Labor discrimination and personnel management // Labor law]
23. Qozog‘iston Respublikasida 2030-yilgacha oila va gender siyosati konsepsiyasi, № 384, 12.06.2016-yil, 14-bet.
