БОШҚАРУВ ХОДИМЛАРИ ФАОЛИЯТИНИ ОҚИЛОНА БАҲОЛАШ ТАШКИЛОТ БОШҚАРУВ ТИЗИМИ САМАРАДОРЛИГИНИНГ АСОСИ

Умид Фозилов

doi:10.47390/SP1342V3SI4Y2023N14

Mualliflar

Умид Фозилов

DOI:

https://doi.org/10.47390/SP1342V3SI4Y2023N14

Kalit so'zlar:

бошқарув кадрлари, баҳолаш тизими, ижтимоий баҳолаш, самарадорлик, оптималлаштириш, баҳолашнинг асосий талаблари.

Annotatsiya

Мақолада бошқарув кадрларини баҳолаш тизими самарадорлигига таъсир этувчи омиллар, баҳолаш тизимининг элементларини умумлаштириш ва таърифлаш, баҳолаш тизимининг самарадорлигини таҳлил қилиш, ташкилотда бошқарув ходимларини фаолиятини баҳолашнинг самарадорлиги ташкилот бошқаруви самарадорлигини ошириш омили таҳлили каби масалалар муҳокама қилинади.

Foydalanilgan adabiyotlar

Базаров Т.Ю. 2002 г. Оценка персонала. М.: ИПК ГС;

Холмўминов Ш.Р. 2004 й. “Маҳаллий бошқарув кадрлар менежменти”. Т.: Адабиёт жамғармаси нашриёти;

Васькин A.A. 2000 г. Оценка менеджеров: Учебно-практическое пособие. М.: Компания спутник;

Frank A. Heller. An evaluating of the Personnel Management function 1961 y;

Кашеварова С.С., Пантелеева О.Ю., Павлова А.М. 2004 г. Психологические аспекты аттестации кадров. VI Региональная студенческая научно-практическая конференция. Екатеринбург.: РГППУ;

Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг мамлакатимизни 2016 йилда ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришнинг асосий якунлари ва 2017 йилга мўлжалланган иқтисодий дастурнинг энг муҳим устувор йўналишларига бағишланган Вазирлар Маҳкамасининг кенгайтирилган мажлисидаги маърузаси // Ишонч, 2017 йил 17 январь, № 7-8 (3825)